Làm chủ kênh TikTok — từ chiến lược đến con số
Một kênh TikTok mạnh không đến từ vài video may mắn. Nó đến từ chiến lược rõ ràng, quy trình sản xuất ổn định và hệ thống số liệu cho biết điều gì thực sự đưa người lao động đến với Việc 3 Miền.
Bạn sẽ là người sở hữu hướng đi và kết quả của kênh TikTok Việc 3 Miền: định vị kênh, đặt mục tiêu, điều phối sản xuất nội dung và theo dõi toàn bộ hành trình từ lượt xem, lượt theo dõi đến hồ sơ ứng tuyển. Trend chỉ được chọn khi phục vụ mục tiêu, không chạy theo một cách ngẫu nhiên.
Đây là vị trí dành cho người có tư duy chiến lược, quen vận hành kênh bằng số liệu, sẵn sàng thử nghiệm, đo lường và điều chỉnh không ngừng để mỗi tháng kênh tiến gần hơn một kết quả: nhiều người lao động tìm được đúng công việc của mình hơn.
Nhiệm vụ chính
1. Định hướng chiến lược kênh TikTok
- Xây dựng định vị kênh, brand voice và mục tiêu tăng trưởng theo quý, bám sát mục tiêu phát triển thương hiệu và tạo chuyển đổi ra hồ sơ ứng viên.
- Định hướng các trụ cột nội dung dài hạn: tuyển dụng – việc làm (thực chiến, hữu ích); câu chuyện người lao động & doanh nghiệp (chạm cảm xúc); nội dung giá trị – truyền cảm hứng – bắt trend có chọn lọc.
- Xây dựng roadmap nội dung theo tuần/tháng với tư duy test – scale – lặp lại.
2. Xây dựng quy trình & điều phối sản xuất
- Thiết lập quy trình vận hành kênh: lịch đăng, kho ý tưởng, checklist duyệt nội dung, thư viện format.
- Điều phối, hướng dẫn đội sản xuất nội dung và nhân sự tại địa bàn; duyệt kịch bản và nội dung trước khi xuất bản.
- Trực tiếp lên ý tưởng, viết kịch bản khi cần; liên tục thử nghiệm các format mới: storytelling, POV, series, format viral…
3. Đo lường, tối ưu & tăng trưởng
- Xây dựng bộ chỉ số và bảng theo dõi kênh: view, watch time, retention, follow rate, tương tác và lượt click.
- Từ dữ liệu, tìm ra format hiệu quả, phát hiện điểm nghẽn (hook, retention, CTA) và scale những gì đang hoạt động tốt.
- Nghiên cứu xu hướng, chọn trend để phục vụ mục tiêu.
- Đề xuất phương án đẩy video (như Spark Ads) khi phù hợp với mục tiêu và ngân sách.
- Báo cáo hiệu quả theo tuần/tháng/quý; kết luận rõ điều cần giữ, điều cần bỏ và điều cần thử tiếp.
4. Phối hợp & cải tiến chiến lược
- Phối hợp với Trung tâm Tuyển dụng và các bộ phận liên quan để nội dung bám sát nhu cầu tuyển dụng thực tế.
- Đề xuất điều chỉnh chiến lược dựa trên kết quả đo lường.
Yêu cầu ứng viên
Bằng cấp & giới tính
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Không yêu cầu giới tính.
Năng lực chuyên môn
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vận hành kênh TikTok/Social Media; ưu tiên đã từng chịu trách nhiệm kết quả của kênh và có số liệu tăng trưởng.
- Có khả năng xây dựng chiến lược nội dung, storytelling, brand voice, content framework.
- Có kinh nghiệm triển khai content đa kênh, cá nhân hoá theo khách hàng.
- Đọc và phân tích được số liệu kênh (TikTok Studio/Creator Center); dùng thành thạo Excel/Google Sheets để lập báo cáo.
- Tư duy thử nghiệm: đặt giả thuyết, test, kết luận và scale.
- Chủ động, sáng tạo, nhạy bén với xu hướng truyền thông số.
Kỹ năng
- Kỹ năng quản lý dự án tốt: lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý timeline – workflow – checklist.
- Có khả năng hướng dẫn, điều phối người làm nội dung (ưu tiên).
- Kỹ năng viết tốt.
- Khả năng tự chủ trong công việc, làm việc độc lập hiệu quả.
- Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tư duy logic và phối hợp tốt với các bộ phận khác.
Thời gian làm việc
- Làm việc toàn thời gian (Fulltime) · Thử việc 02 tháng
- Làm việc từ sáng thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần.
- Giờ làm việc: 8h00 – 17h30, nghỉ trưa 1,5h.
Chế độ đãi ngộ dành cho bạn
Thu nhập trung bình năm 14 – 18 tháng lương
- Lương cứng: 18 – 20 triệu/tháng, có thể thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, cộng thưởng.
- Thưởng theo hiệu quả công việc theo KPI phòng.
- Thưởng quý 0,5 – 1 tháng lương, thưởng năm 3 – 4 tháng lương (tuỳ kết quả kinh doanh của công ty).
- Thưởng nóng, thưởng dự án khi hoàn thành hoặc vượt KPI (tuỳ vị trí có quy định cụ thể).
- Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng lương tháng 13.
Chế độ & Phúc lợi
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi lên chính thức.
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
- Chế độ nghỉ phép năm: 12 ngày/năm.
- Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm, ghi nhận sự tiến bộ và giá trị đóng góp.
Môi trường & Văn hoá làm việc
- Làm việc trong môi trường trẻ trung – năng động – sáng tạo, đề cao tinh thần chủ động và hiệu quả.
- Văn hoá trao quyền, khuyến khích đề xuất ý tưởng mới.
- Lĩnh vực hoạt động mang ý nghĩa xã hội, góp phần kết nối cơ hội việc làm cho người lao động trên khắp ba miền đất nước.
Cơ hội học hỏi & Phát triển
- Định hướng phát triển nghề nghiệp với lộ trình rõ ràng, gắn với năng lực cá nhân và kết quả làm việc; cơ hội thăng tiến nhanh khi công ty mở rộng mạnh mẽ.
- Được đào tạo bài bản về công việc và tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn do đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trực tiếp hướng dẫn.
Hoạt động nội bộ & Gắn kết
- Tham gia các hoạt động nội bộ nâng cao tinh thần đoàn kết và gắn kết nhân viên: teambuilding, du lịch.
- Các sự kiện ngày lễ: 20/10, Trung thu, Noel…
3 tỉnh/thành — 4 chỉ tiêu tuyển dụng
Bắc Giang 01 người
Lô 14, Chợ Mới My Điền 2, TDP My Điền 2, TT. Nếnh, Việt Yên
📍 Xem trên Google Maps