Người truyền lửa cho cả một đội ngũ
Bạn không chỉ tư vấn từng cuộc gọi — bạn là người dẫn dắt cả một đội ngũ làm điều đó mỗi ngày. Từ việc xây chiến lược khai thác data, đào tạo người mới, đến truyền động lực khi đội nhóm chùn bước, bạn là người giữ nhịp cho cả một tập thể luôn tiến về phía trước.
Đây là vị trí dành cho người vừa có tư duy quản lý sắc bén, vừa đủ gần gũi để hiểu từng thành viên trong team — biết khi nào cần đẩy KPI, khi nào cần lắng nghe. Bạn sẽ trực tiếp xây dựng và phát triển một đội tư vấn tuyển dụng vững mạnh, góp phần đưa hàng nghìn cơ hội việc làm đến đúng người mỗi tháng.
Tại GTV, thu nhập của bạn gắn liền với thành quả của cả đội — càng dẫn dắt đội tốt, thu nhập càng không giới hạn.
Nhiệm vụ chính
- Xây dựng kế hoạch hành động cho đội nhóm tư vấn viên tuyển dụng theo chỉ tiêu doanh số từ Công ty giao.
- Xây dựng định hướng, tổ chức triển khai và giám sát đội ngũ trong việc khai thác, phát triển nguồn ứng viên từ data Công ty, đồng thời chủ động xây dựng các kênh tuyển dụng khác (MXH, cộng đồng, nguồn địa phương…).
- Tuyển dụng, training, phát triển đội ngũ nhân viên về chất lượng và số lượng.
- Thúc đẩy tinh thần, nâng cao kết quả làm việc nhằm đạt mục tiêu đề ra của Team.
- Chịu trách nhiệm về nội dung tư vấn (kịch bản gọi điện), chất lượng dịch vụ của nhân viên.
- Theo sát các nội dung trao đổi giữa Team và các bộ phận khác, cùng nhân viên giải quyết trực tiếp các vấn đề phát sinh.
- Đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân viên.
- Chịu trách nhiệm chung về hiệu quả hoạt động của Team.
- Thực hiện báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
Bằng cấp & giới tính
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan như quản trị nguồn nhân lực, kinh tế, tài chính, quản trị kinh doanh… Không yêu cầu giới tính.
Năng lực chuyên môn
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương, quản lý quy mô 10–15 nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đội nhóm Telesales/bán hàng qua điện thoại, đặc biệt trong Tài chính/Ngân hàng/Tuyển dụng/Tuyển sinh hoặc hệ thống Callcenter lớn.
- Có khả năng lãnh đạo, lập chiến lược, kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc, tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả.
- Chịu được áp lực doanh số và áp lực công việc cao.
- Có đạo đức tốt, trung thực, tuân thủ kỷ luật và trách nhiệm cao với công việc.
- Có laptop cá nhân để chủ động xử lý công việc.
Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Khả năng xử lý vấn đề, giải quyết tình huống hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý, đoàn kết nhân viên để đạt được chỉ tiêu doanh số đề ra.
- Kỹ năng đào tạo nhân viên, thúc đẩy bán hàng và tổ chức làm việc hiệu quả theo nhóm.
Thời gian làm việc
- Làm việc toàn thời gian (Fulltime) · Thử việc 02 tháng
- Làm việc từ sáng thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần.
- Giờ làm việc: 8h00 – 17h30, nghỉ trưa 1,5h.
Chế độ đãi ngộ dành cho bạn
Thu nhập upto 60 triệu/tháng
- Lương cứng 13 – 15 triệu/tháng, cố định và không phụ thuộc doanh số, để bạn yên tâm tập trung dẫn dắt đội.
- Mức lương có thể thỏa thuận cao hơn khung trên, tùy năng lực và kinh nghiệm thực tế — đặc biệt với ứng viên đã làm trong lĩnh vực tuyển dụng/nhân sự hoặc từng vận hành đội Telesales quy mô lớn.
- Thưởng nóng 15% trên tổng số ứng viên nhận việc của Team (ứng viên đã bắt đầu đi làm tại nhà máy), đối soát trả thưởng vào tháng liền kề.
- Thưởng hiệu quả Team: 8 – 15% tổng hoa hồng của Team khi đạt từ 60% KPI trở lên, tính trong 3 tháng.
- Thưởng các chương trình thi đua giữa các Team trong tháng, trong quý.
- Thưởng quý 0,5 – 1 tháng lương, thưởng năm 3 – 4 tháng lương (tuỳ kết quả kinh doanh của công ty).
- Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng lương tháng 13.
Chế độ & Phúc lợi
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi lên chính thức.
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
- Chế độ nghỉ phép năm: 12 ngày/năm.
- Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm, ghi nhận sự tiến bộ và giá trị đóng góp.
Môi trường & Văn hoá làm việc
- Làm việc trong môi trường trẻ trung – năng động – sáng tạo, đề cao tinh thần chủ động và hiệu quả.
- Văn hoá trao quyền, khuyến khích đề xuất ý tưởng mới.
- Lĩnh vực hoạt động mang ý nghĩa xã hội, góp phần kết nối cơ hội việc làm cho người lao động trên khắp ba miền đất nước.
Cơ hội học hỏi & Phát triển
- Định hướng phát triển nghề nghiệp với lộ trình rõ ràng, gắn với năng lực cá nhân và kết quả làm việc; cơ hội thăng tiến nhanh khi công ty mở rộng mạnh mẽ.
- Được đào tạo bài bản về công việc và tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn do đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trực tiếp hướng dẫn.
Hoạt động nội bộ & Gắn kết
- Tham gia các hoạt động nội bộ nâng cao tinh thần đoàn kết và gắn kết nhân viên: teambuilding, du lịch.
- Các sự kiện ngày lễ: 20/10, Trung thu, Noel…